核心机制是影响战斗胜率的关键因素之一。核心被动技能作为角色的核心能力，能够显著提升角色的输出效率或生存能力。通过合理触发核心被动，玩家可以在战斗中实现更高的伤害爆发或更稳定的控场效果。核心被动的触发通常依赖于特定条件，例如信号球消除组合或能量积累，因此掌握核心机制的操作节奏是提升胜率的基础。
会心属性是另一个与核心机制密切相关的战斗要素。会心值累积到一定程度后，可触发角色的特殊技能或效果，从而改变战斗局势。高会心值不仅能提高技能触发概率，还能优化输出循环，使角色在关键时刻发挥更强战力。会心值的提升途径包括装备强化、技能升级和角色突破，玩家需根据角色特性合理分配资源，确保会心属性与核心被动的协同效果最大化。
配队策略对核心机制的发挥同样至关重要。以暗属性队伍为例，均衡搭配输出型、控制型和辅助型角色，能够通过技能联动强化核心被动的触发频率。主C角色依赖核心被动打爆发时，副C和辅助角色需提供稳定的控场或增益支持。这种协同作战模式能有效弥补单一角色的短板，同时将核心被动的战术价值提升至更高层次。
资源投入的优先级直接影响核心机制的实战表现。优先培养主C角色的核心技能等级与专属武器，确保其输出能力达到当前版本阈值。意识套装的选择需贴合核心被动的特性，例如增幅型角色适合搭配增伤类意识，而装甲型角色则需优先考虑破甲效果。周常活动中兑换的碎片和材料是提升角色进化阶段的重要途径，进化后的角色能进一步强化核心被动的数值收益。
实战中需灵活调整核心被动的触发时机。在超算空间状态下，单消信号球即可达成三消效果，释放核心被动能实现伤害最大化。注意观察敌人的行动模式，预留闪避值以规避关键伤害，为核心被动的完整释放创造安全环境。这种细节操作能将理论上的数值优势转化为实际胜率。
玩家需深入理解角色特性，结合版本环境制定培养计划，才能充分发挥核心被动的战略价值。
